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看護師転職サイトはどこを重視して選ぶといいの?

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看護師転職サイトはどこを重視して選ぶといいの?

ここでは、看護師転職サイトのシステムとその使い方やどの部分を重視して決めたらいいのかということを具体的に見ていきたいと思います。

看護師転職サイトのシステム

  1. 掲載されている求人内容を確認して、直接自分で電話やメールなどでコンタクトを取って応募する。そして、履歴書などを送付して面接日や入職日まで自分で全て調整をするもの。
  2. 紹介会社が運営をされている求人サイト

転職のサポートを行ってくれるコンサルタントが在籍しているサイトです。これらを利用されるときには、応募サイトに無理登録をしてから担当者からの連絡を待ち、活動サポートや支援を受けながら転職先を見つける方法。

これは、まだ在職中の人には非常に友好的なシステムで自分で就職活動に今の仕事を続けながら無理な負担なく行えるメリットがあります。交渉まで全てを担当コンサルタントが行ってくれるので、全てを委ねることができます。

これらのように看護師転職サイトにはシステムがあります。このシステムを知らない人は意外に多いのですが、知らないと不利になることがあります。

看護師転職サイトの使い方

これらのシステムを知らなくて利用したときには次のような問題が起こる場合があります。

1つは、サポートがしっかり受けることができずに応募締切日が過ぎていたり、求人内容がことなる場合があったりして、結局は退職せざる終えない状況になったり、内定を貰っていても断らなければいけない状況になったりすることがある。

2つ目に自分の希望先の就職紹介と合致できない場合もあります。

3つ目に人材派遣会社などが運営されている求人サイトでは、電話などの回数が非常に多く悩むことがあります。現在仕事をされていない人にとっても良い場合もありますが、まだ在職中のか他には非常に迷惑だと感じられる場合があります。

4つ目に場合よっては、メールや電話でのやり取りの中で、予め指定された場所へ出向く必要がある場合があります。可能であれば複数のサイトに登録されるのが理想的ではありますが、休日に訪問しなければ行けなかったり、あまりにも着信数が多い場合には求人先を変えることも念頭には置いておきましょう。

5つ目に有料サイトについてですが、殆どの求人では無料サイトが多いです。しかし、中には有料サイトがあります。

実は、中身を見てみると有料サイトも無料サイトも大きな差はないんです。無料サイトに登録して希望の就職先につけれている人はたくさんいらっしゃいます。有料サイト独自のサービスなどに魅力を感じる場合には、コストをかけても有料サイトに登録されればいいとは思いますが、まずは無料サイトからの登録をオススメします。就職活動には時間もコストもかかります。できるだけコストを押さえて就職活動ができるのであれば、それが1番んだと思います。

看護師転職サイトの利用上重視すべき点はコンサルタントの質

転職サイトには多くのコンサルタントが在籍しています。コンサルタントの質も色々とあるとは老いますが、「コンサルタントの質」を見極めることが就職活動の明暗を決める場合があります。

コンサルタントの業務は、求人応募者の希望通りの就職先を紹介して転職を内定してくれる重要な役割があります。こちら側の意図をしっかりと理解してくれて就職先に求人者のアピールをしっかりとしてくれているかどうかを見極める必要があります。

信頼できるコンサルタントは、今まで求人者がどのような仕事をしたかというキャリアも含めて詳細に聞いてくれます。そして、転職に至った経緯や原因なども細かくヒアリングしてくれます。

そして、求人者が希望している就職先や再就職したらどのようなことをしたいのかどうかも聞いてくれます。お互いの意識を共有させるためです。ここまで細かく聞いて貰えるコンサルタントは信頼してもいいと思います。

中には、求人者の希望を聞いてくれないコンサルタントもいます。自分の会社の利益だけを優先して、紹介料の高額受け取りのできるところを紹介して来る場合もああります。コンサルタントは、病院などに紹介すると多額の紹介料が報酬として会社に入ってきますので、それを優先的に考えて紹介するコンサルタントもいます。

こちら側の希望を無視して、次々と面接だけでもどうかと紹介をされる場合がありますが、実際に求人内容をみていると特に魅力的なことがあるわけでもなく、他の求人と差はあまりありません。

看護師の転職サイトを利用する側は、貴重な時間を惜しんで担当者と電話やメールなどでのやり取りを行います。自分の大切な時間を無駄には使ってほしくありませんし、こちらも無駄な労力はできるだけ使いたくないものです。一方的な連絡ばかりの求人サイトとは、できるだけ利用を避ける方がいいと思います。そこに時間をかけるほど無駄なことはありません。せっかくの好条件の求人を逃すことにもなります。

できるだけ質のよいコンサルタントを見極めることで好条件の求人に出会うことができます。

求人数もかなり多くあると思いますが、その中から自分に合致したサイトの活用をしていきましょう。

重視すべき点としては3つあります。

  1. 都会や首都圏を中心とした求人サイトを扱っているところ
  2. 運営がしっかりとしていて、内部の取材状況なども踏まえた記事を掲載されていたり、非公開求人もしっかりと取り扱いをしているところ
  3. 採用側が広告料を支払えば掲載をしてくれるところ

この3つから選択をしていくと自分に適合した求人を見つけることができます。まずは、自分はどのような仕事見つけたいのか?勤務地はどこにするのかなども含めて検討する必要があります。

例えば、地方在住で地元などに就職を希望する場合には、首都圏中心の求人は不向きですよね。逆にしっかりと病院やクリニックなどに取材を行い、現場の人たちの声をしっかりと反映されているサイトを利用する方がイメージもしやすいですし、非公開求人など好条件の求人を見つけることができるかもしれません。

このように、どこを重視して転職サイトを上手にシステムを理解しながら利用していけばいいのかがご理解頂けたと思います。手当たり次第登録される人もいますが、これはお勧めしません。できるだけ質の良いコンサルタントを見極めることで安心して就職先を見つけることができると思います。コンサルタント次第であなたの大切な人生が左右されます。

システムを上手に利用して、好条件の就職先が見つかるようにしていきましょう。

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